Вот такой вот вопрос интересный сегодня возник. Должны ли мы работать на 1 час меньше или нет? ТК РФ на этот счет дает следующие указания:
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Однако сегодня 1 ноября и завтра нерабочий, но не праздничный день. Как быть? Оказывается, имеется разъяснение Минтруда РФ, где черным по белому написано:
При этом продолжительность работы в субботу 1 ноября 2008 года сокращается на один час, поскольку по действующему положению** в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
** Разъяснение Минтруда России от 25.02.1994 г. N 4, утвержденное постановлением Минтруда России от 25.02.1994 г. N 19.

Поэтому ждем 5 минут и смело идем домой. Это касается тех, кто работает пять дней в неделю. Впрочем, остальные тоже могут идти домой. Суббота все-таки :-)

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий
Пожалуйста оставляйте комментарии только по теме.
Имя:
E-mail
Домашняя страница
Тема:
BBCode:
Коментарий:
Код:*